De nombreuses personnes veulent trouver un travail qui assure leur avenir et offre la stabilité. Un emploi à long terme vous aide à atteindre vos objectifs financiers, c'est ce que propose 7-Eleven.
Une carrière chez 7-Eleven est bien plus qu'un simple emploi. Elle offre une stabilité financière et une sécurité d'emploi pour ceux qui veulent travailler pour une entreprise qui prend bien soin de ses employés. Si vous recherchez une entreprise qui continue à soutenir ses employés par le biais d'une croissance de carrière avec diverses opportunités, 7-Eleven est le meilleur endroit pour travailler.
Découvrez ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez à des offres d'emploi chez 7-Eleven. Ce guide vous apprendra également quoi faire lorsque vous postulez à de tels emplois.
Pourquoi postuler chez 7-Eleven?
Beaucoup de gens vous diront que 7-Eleven n'est peut-être pas le meilleur endroit pour trouver un emploi stable, mais beaucoup d'autres pourraient être en désaccord.
Travailler chez 7-Eleven offre de nombreux avantages, c'est pourquoi vous devriez commencer à postuler pour des offres d'emploi.
Les employés de 7-Eleven s'épanouissent plus que vos associés de vente au détail moyens avec tous les avantages qu'ils reçoivent.
Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles vous devriez postuler dans cette incroyable entreprise.
Développement de carrière et croissance
Alors que de nombreuses autres entreprises vous offrent un emploi qui dure longtemps, 7-Eleven valorise ce que vous apportez à l'entreprise et vous donne plus d'opportunités plus tard dans votre carrière.
L'entreprise croit en la promotion des employés en leur fournissant les outils pour développer leurs compétences. Cela permet à tous les employés d'avoir des opportunités égales de faire évoluer leur carrière au sein de l'entreprise.
Programme de Formation Complet
Nulle part ailleurs dans le monde pouvez-vous vous attendre à suivre un programme de formation aussi complet que chez 7-Eleven.
Ils offrent à tous les nouveaux employés des programmes de formation complets comprenant des compétences techniques et comportementales qui leur permettront de s'épanouir au travail.
À la fin du programme, tous les nouveaux employés seront évalués pour déterminer s'ils sont aptes à travailler dans leur département, afin de garantir la qualité du service qu'ils fournissent.
Environnement de travail diversifié
7-Eleven sait que la diversité est essentielle au progrès. Toute entreprise qui soutient la diversité prospérera toujours car elle garantit qu'il y aura toujours des perspectives différentes pour aider l'entreprise à rester ouverte aux nouvelles idées.
7-Eleven soutient un environnement de travail inclusif avec respect et intégrité.
Avantages sociaux et reconnaissance des employés
Le travail acharné est toujours remarqué au sein de l'entreprise. Chaque employé a droit à une reconnaissance et à des récompenses pour être un meilleur performeur ainsi qu'un employé loyal.
De plus, ils bénéficient d'un package complet d'avantages sociaux comprenant des congés payés, une couverture médicale, une assurance-vie, des plans de retraite, et bien plus encore.
Étapes pour postuler aux offres d'emploi de 7-Eleven
Lorsque vous postulez aux offres d'emploi de 7-Eleven, vous devez suivre l'ensemble du processus de recrutement.
Il s'agit d'une procédure simple réalisée par l'équipe de recrutement pour rationaliser les candidatures et s'assurer qu'elles seront embauchées de la meilleure façon possible.
Découvrez ci-dessous l'ensemble du processus de recrutement pour en savoir plus.
Préparation de vos exigences
Avant de pouvoir soumettre votre candidature, vous devez également savoir si vous êtes qualifié pour le poste. Il existe différents types d'exigences et de qualifications pour chaque emploi.
En général, l'entreprise exige que vous soyez au moins titulaire du baccalauréat, âgé de plus de 18 ans, et que vous soyez capable de communiquer correctement. Certains documents seront également nécessaires pour la candidature.
Soumettre Votre Candidature
La prochaine étape implique de vérifier le site web pour les offres d'emploi et de postuler en ligne. La candidature en ligne est beaucoup plus rapide et est fortement recommandée par l'équipe de recrutement.
Remplissez le formulaire de candidature en ligne et téléchargez les documents requis. Vérifiez d'abord le formulaire pour les erreurs et assurez-vous que les documents sont entièrement téléchargés avant de soumettre.
Suivi de votre candidature
Il faudra plusieurs jours avant qu'ils ne vous répondent, mais s'il s'est écoulé une semaine ou plus et que vous n'avez toujours pas reçu d'e-mail ou d'appel, assurez-vous de suivre votre candidature.
Appelez leur hotline de recrutement ou consultez le site web pour les mises à jour. Vous devriez également vérifier vos dossiers e-mail pour voir si leur e-mail a été confondu avec du spam.
Présélectionné pour un entretien
Si vous êtes sélectionné, une entrevue sera planifiée par l'équipe. Vous devrez vous rendre dans leurs bureaux pour l'entretien, mais il arrive parfois qu'il soit réalisé par téléphone ou via une vidéoconférence en ligne.
Assurez-vous de répondre à toutes leurs questions. Il peut arriver que des évaluations en ligne soient réalisées après l'entretien.
Devenir Partie de 7-Eleven
Après l'entretien, vous recevrez une autre notification de leur part si vous êtes sélectionné pour le poste.
Ils vous offriront un contrat à signer. Examinez le contrat attentivement avant de le signer. Après la signature, vous recevrez votre calendrier d'orientation et de formation.
La formation peut durer plusieurs mois avant que vous ne soyez affecté à votre département.
Conseils pour postuler aux offres d'emploi de 7-Eleven
Alors que cela peut ne pas sembler difficile pour les candidats expérimentés, postuler aux offres d'emploi de 7-Eleven peut être intimidant pour les candidats novices.
Vous rencontrerez des difficultés à comprendre différents termes ou le timing de chaque étape.
Heureusement, il existe certaines choses que vous pouvez faire pour aider à atténuer le stress lors de votre candidature.
Recherchez l'entreprise
Il est essentiel pour vous de comprendre ce qu'est réellement 7-Eleven. Renseignez-vous sur l'entreprise, y compris sa vision et ses objectifs.
Cela sera sûrement abordé lors de l'entretien et vous pouvez toujours intégrer vos objectifs en tant que candidat avec ceux de l'entreprise. Prenez le temps de vous renseigner sur leur culture de travail et leurs valeurs, et réfléchissez à la manière dont vous pouvez contribuer à l'entreprise.
Prenez le temps de pratiquer
La partie de l'entretien du processus de recrutement est l'une des étapes les plus cruciales de la candidature. Beaucoup de personnes échouent à l'étape de l'entretien en raison d'une préparation insuffisante.
Soyez prêt à discuter de votre CV et de votre parcours lors de l'entretien et pratiquez vos compétences en entretien. Abordez l'entretien comme si vous vous vendiez à l'entreprise.
Soyez toujours professionnel
Rappelez-vous que vous parlez à un être humain lorsque vous postulez à des offres d'emploi. Soyez toujours professionnel, même si vous postulez simplement pour un emploi.
Lorsque vous leur parlez lors de l'entretien, maintenez une attitude appropriée et assurez-vous de laisser une impression positive.
Conclusion
En suivant l'intégralité du processus de recrutement, vous augmentez vos chances d'être embauché. Postuler pour des postes vacants chez 7-Eleven ne doit pas être difficile si vous suivez les étapes mentionnées ci-dessus. Allez consulter le site officiel et commencez à postuler dès aujourd'hui !
