Много хора искат да намерят работа, която осигурява бъдещето им и им предоставя стабилност. Дългосрочната работа ви помага да постигнете финансовите си цели, което предлага 7-Eleven.
Кариерата в 7-Eleven е повече от само работа. Тя предлага финансова стабилност и работна сигурност за онези, които искат да работят за компания, която се грижи добре за служителите си. Ако търсите компания, която продължава да подпомага служителите си чрез развитие на кариерата с разнообразни възможности, 7-Eleven е най-доброто място за работа.
Разгледайте какво да очаквате, когато кандидатствате за работно място в 7-Eleven. Този наръчник ще ви научи и какво да правите, когато кандидатствате за такива работни места.
Защо да кандидатствате в 7-Eleven?
Много хора биха ви казали, че 7-Eleven може би не е най-доброто място за намиране на стабилна работа, но много други хора може би биха се разнесли.
Работата в 7-Eleven предлага много предимства, което е причината защо трябва да започнете да кандидатствате за работни места.
Служителите в 7-Eleven се развиват повече от вашите обичайни търговски асистенти с всички предимства, които получават.
Ето някои от основните причини защо трябва да кандидатствате в тази страхотна компания.
Професионално развитие и растеж
Докато много други компании ви предлагат работа за дълъг период от време, 7-Eleven цени това, което вие приносите на компанията и ви предоставя повече възможности по-късно в кариерата ви.
Компанията вярва в насърчаването на служителите, като им предоставя инструментите, необходими за развитието на техните умения. Това позволява на всички служители да имат равни възможности да развият своите кариери в компанията.
Обширна обучителна програма
Никъде другаде по света не можете да очаквате такава обучителна програма като тази в 7-Eleven.
Те осигуряват на всички нови служители обширни обучителни програми, включително технически и поведенчески умения, които ще им позволят да преуспеят на работното място.
В края на програмата всички нови служители ще бъдат оценени дали са подходящи за работа в отдела си, за да се гарантира качеството на услугата, която предлагат.
Пособия за служители и признание
Трудът винаги ще бъде забелязан в компанията. Всеки служител има право на признание и награди за изявените постижения, както и за верния си ангажимент. Също така им се предлага комплексен пакет от ползи за служителите, включващ платен отпуск, медицинско покритие, животно застраховане, планове за пенсиониране и много други.
Стъпки при кандидатстване за свободни позиции в 7-Eleven
При кандидатстване за свободни позиции в 7-Eleven трябва да следвате целия назначаващ процес.
Това е проста процедура, провеждана от рекрутния екип, с цел оптимизиране на кандидатите и гарантиране, че те ще бъдат назначени по най-добрия възможен начин.
Вижте целия назначаващ процес по-долу, за да научите повече.
Подготовка на изискванията ви
Преди да можете да подадете заявлението си, трябва също да знаете дали сте подходящ за работата. Има различни видове изисквания и квалификации за всяка работа.
Обикновено компанията изисква да сте поне завършили средното си образование, навършили навършване на 18 години и да можете да комуникирате правилно. Трябва да представите също определени документи за кандидатстване.
Подаване на Вашето Искане
Следващата стъпка включва проверка на уебсайта за налични работни места и кандидатстване за тях онлайн. Онлайн кандидатстването е много по-бързо и силно препоръчително от рекрутните екипи.
Попълнете онлайн кандидатурата и качете необходимите документи. Проверете първо формуляра за грешки и се уверете, че документите са изцяло качени, преди да ги подадете.
Избрани за интервю
Ако бъдете избрани, ще бъдете планирани за интервю от екипа. Трябва да отидете до техния офис за интервюто, но има случаи, в които то може да се проведе по телефона или чрез онлайн видеоконференция.
Уверете се, че отговаряте на всички техни въпроси. Има случаи, в които след интервюто ще бъдат проведени онлайн оценки.
Ставане на част от 7-Eleven
След интервюто, ще получите друго уведомление от тях, ако сте избрани за работата.
Те ще ви предложат договор, който да подпишете. Прегледайте внимателно договора преди да подпишете. След подписване ще получите график за ориентация и обучение.
Обучението може да продължи до няколко месеца преди да бъдете разпределени в отдела си.
Съвети за кандидатстване за свободни позиции в 7-Eleven
Въпреки че може да не звучи трудно за опитните кандидати, кандидатстването за свободни позиции в 7-Eleven може да бъде плашещо за първите кандидати.
Ще се сблъскате с трудности при разбирането на различни термини или времето на всеки стъпка.
На щастие, има определени неща, които можете да направите, за да помогнете да намалите стреса по време на кандидатстването си.
Проучете компанията
Полезно е да научите и разберете какво представлява 7-Eleven. Проучете компанията, включително техните цели и стратегия.
Това определено ще се обсъди по време на интервюто и винаги можете да включите вашите цели като кандидат заедно с техните цели като компания. Добре е да проучите техните работен култур и ценности и как можете да допринесете за компанията.
Отделете време за практика
Стъпката на интервюто по време на процеса на наемане е една от най-важните части на кандидатурата. Много хора не успяват да преминат успешно през интервюто поради неадекватна подготовка.
Бъдете готови да обсъждате своето автобиографично резюме и изпитайте своите интервютни умения. Стъпете на интервюто като че ли представяте себе си на компанията.
Винаги бъдете професионални
Запомнете, че говорите с друг човек, когато кандидатствате за свободни позиции. Винаги бъдете професионални, дори ако просто кандидатствате за работа.
Когато говорите с тях по време на интервюто, запазете правилно поведение и се уверете, че оставяте позитивно впечатление.
Заключение
Следвайки целия процес на наемане, увеличавате шансовете си да бъдете наети. Кандидатстването за свободните позиции на 7-Eleven не трябва да бъде трудно, когато следвате стъпките, споменати по-горе. Не се колебайте да посетите официалния уебсайт и започнете кандидатстването днес!
